Voraussetzungen und Karrierechancen für Live-Online-TrainerInnen der LearnGalaxy (Interview)
Von: Elena Dohmen, Journalistin
Coaching live-online und Train-the-Trainer-Seminare live-online: Innovative berufliche Fortbildung vom Münchner Unternehmen LearnGalaxy für Europa.
Dr. Ilona Hündgen ist Geschäftsführerin der LearnGalaxy, des ersten Live-Online-Kompetenzzentrums für Live-Online-Training und-Technologie in Europa. Als Erfinderin und Hauptinitiatorin des Live-Online-Forschungsprojekts LANCELOT ist Frau Hündgen die Begründerin der Drittmittel-Bildungsforschung im Live-Online-Bereich in Europa.
Elena Dohmen:
Jetzt habe ich Sie bereits zu einigen Themen rund um das Live-Online-Themen befragt. Mich würde aber trotzdem speziell noch einige Aspekte interessieren, die Ihr Angebot, Karrieremöglichkeiten für LearnGalaxy-Trainer und die gesamte Trainingsorganisation betreffen.
Dr. Ilona Hündgen:
Gerne, fragen Sie einfach.
Elena Dohmen:
Sie bieten Kurse an, in denen Sie Präsenztrainer zu Live-Online-Trainern fortbilden. Was ist das Besondere an diesen Fortbildungen?
Dr. Ilona Hündgen:
Es gibt zahlreiche Besonderheiten, die unsere Kurse hinsichtlich einzelner Faktoren und auch in der Kombination der Faktoren zu etwas vollständig Neuartigem machen. Hier sind z.B. die spezifischen Inhalte und Methoden, die Kursdauer, Inhalte und Methodik des Selbststudiums, Supervision sowie die hohe Praxisrelevanz zu nennen. In alle unsere Kurse sind auch Erfahrungen, Methoden und Standards aus unserem europäischen Fördermittel-Projekt LANCELOT mit eingeflossen.
Elena Dohmen:
Erhalten Ihre angehenden Trainer, insbesondere diejenigen, die sich anschließend mit dem Live-Online-Training selbständig machen wollen, in Ihren Kursen auch Coaching zum Persönlichkeitscoaching, zum Angstabbau, zur Blockadenlösung usw.? Ich könnte mir vorstellen, dass einige Existenzgründer noch unsicher sind, ob sie sich überhaupt selbständig machen möchten und können, so dass sie vielleicht Dinge zunächst nur zögerlich in Angriff nehmen, noch kein ausreichendes Selbstvertrauen haben und vieles mehr.
Dr. Ilona Hündgen:
Was Sie genannt haben, ist Gegenstand unserer Coachings, nicht der Trainerfortbildungen. Das würde die Live-Online-Trainerfortbildungen überlasten. In den Trainerfortbildungen wird hauptsächlich gelernt, wie man professionell Unterricht plant und durchführt, und nur am Rande, wie man sich mit dem Live-Online-Training selbständig machen kann.
Für Existenzgründer hingegen gibt es speziell das Gründercoaching. Wenn sich jemand bereits zur Live-Online-Trainerin / zum Live-Online-Trainer qualifiziert hat und sich nun damit selbständing machen möchte, könnte derjenige das Existenzgründercoaching besuchen.
Sollte sich im Vorfeld oder während des Gründercoachings herausstellen, dass ein Gründer persönliche Probleme hat, die ihn daran hindern, vorhandene unternehmerische Fähigkeiten zu leben, werden wir dieser Gründerin / diesem Gründer nahelegen, sich einige Zeit durch persönliches Coaching fördern zu lassen, bis die spezifischen Blockaden abgebaut sind. Dies würde die Möglichkeiten des regulären Gründercoachings überschreiten.
Elena Dohmen:
Was machen Sie, wenn jemand am Existenzgründercoaching teilnehmen möchte, der aus Ihrer Sicht bzw. aus Sicht Ihrer Coaches keine hinreichenden unternehmerischen Qualitäten besitzt?
Dr. Ilona Hündgen:
Kompetenzen einer anderen Person zu beurteilen, ist generell eine sehr schwierige und verantwortungsvolle Angelegenheit. Eine der größten Gefahren sehe ich darin, dass man jemandem vorschnell abrät, der später vielleicht sogar erfolgreich geworden wäre.
Dies kann für die Betroffenen überall dort, wo mit Abschlüssen und Noten über Lebenschancen von Menschen entschieden wird, daramatische Konsequenzen für den weiteren Verlauf des Lebens haben.
Dies ist bei uns jedoch zum Glück nicht der Fall, denn bei uns entscheidet jederzeit allein der Kunde über seinen Umgang mit unseren Hinweisen und über seine Teilnahme an unseren Bildungsangeboten. Unsere Coaches sind jederzeit nur unterstützend tätig.
Nun ganz konkret zu Ihrer Frage: Es gibt Menschen, die unternehmerische Qualitäten haben, aber diesbezüglich unsicher sind. Bei diesen Menschen ist der berufliche Erfolg nur eine Frage der Zeit und der Beharrlichkeit. Zudem spielen natürlich immer auch äußere Faktoren und das erforderliche Quentchen Glück eine Rolle.
Das andere Extrem sind diejenigen, die ihre eigenen Qualitäten vollständig überschätzen. In diesem Fall ist zu prüfen, ob deren Fähigkeiten trotz oder gerade angesichts der unrealistischen Selbsteinschätzung ausreichen.
Ein „guter Live-Online-Trainer“ sollte seine eigenen Kompetenzen und die seiner Kursteilnehmer jederzeit realistisch einschätzen können.
Beim Training geht es auch nicht um Selbstdarstellung, sondern auschließlich um die Förderung der Lernenden.
Kompetenzen anderer Menschen angemessen zu beurteilen, stellt für jeden Trainer und für jeden Coach eine besondere Herausforderung dar.
Die ersten Stunden des Existenzgründer-Coachings dienen deshalb auch mit dazu, das für eine Selbständigkeit oder Unternehmertum vorhandene Potential eines Gründers zu beurteilen und dem Existenzgründer dann die entsprechende Beurteilung möglichst früh explizit mitzuteilen.
In den Trainerfortbildungen ist dies hingegen nur von geringer Bedeutung, weil hier das Ziel nicht bei jedem Teilnehmer die berufliche Selbständigkeit ist.
Wer jedoch in unseren Trainerfortbildungen nach seinem Potiential zur beruflichen Selbständigkeit fragt, erhält selbstverständlich auch hierzu einen Hinweis.
Und natürlich können alle unsere Bildungsangebote (unter Beachtung der Eingangsvoraussetzungen) auch dann wahrgenommen werden, wenn jemand keine speziellen beruflichen Ambitionen, sondern nur reines Interesse hat.
Wir würden niemals jemandem davon abraten, einfach dazuzulernen und sich in Bereichen zu qualifizieren, an denen er Spaß hat.
Man weiß nie, wofür man eine erworbene Qualifizierung irgendwann dann doch noch brauchen kann. Hier spreche ich aus eigener Erfahrung.
Elena Dohmen:
Kann man denn Ihre Trainerfortbildungen und Coaching auch zusammen buchen bzw. besuchen?
Dr. Ilona Hündgen:
Selbstverständlich. Training und Coaching lassen sich gut kombinieren, zumal die Coaching-Termine flexibel vereinbart werden können. Und auch in den Trainerfortbildungen kann jeder innerhalb des gegebenen Zeitrahmens sein eigenes Lerntempo und eigene Schwerpunkte wählen.
Elena Dohmen:
Führen Sie die Trainerfortbildungen selbst durch, oder setzen Sie hierfür Dozenten ein?
Dr. Ilona Hündgen:
Jeder Dozent kann nur wenige Kurse in demselben Zeitraum betreuen. Dies liegt daran, dass unsere Kurse außerordentlich betreuungsintensiv sind. Das betrifft die Bewertung der Ergebnisse des Selbststudiums ebenso wie z.B. das betreute Selbststudium.
Zweitens muss für den Fall der Verhinderung eines Trainers immer sofort qualifiziertes Ersatzpersonal verfügbar sein.
Drittens bieten wir unsere Veranstaltungen international an, so dass mittelfristig etliche Kurse parallel laufen werden.
Dies geht nur mit einem eigenen Netzwerk gut ausgebildeter DozentInnen bzw. Live-Online-TrainerInnen und Live-Online-AusbilderInnen, die unsere eigenen Trainerfortbildungen bereits erfolgreich durchlaufen haben.
Elena Dohmen:
Kann man denn als Dozent bei Ihnen Karriere machen?
Dr. Ilona Hündgen:
Aber sicher. Für qualifizierte Live-Online-TrainerInnen und Live-Online-AusbilderInnen gibt es generell hervorragende Chancen auf dem Arbeitsmarkt, und die Zukunftsaussichten sind sehr gut.
Das „Live-Online-Training“ hat das mit Abstand größte Wachstumspotential im Bildungssektor und ist DIE Lernform der Zukunft.
Es wird lange dauern, bis der Bedarf an qualifizierten Live-Online-TrainerInnen gedeckt ist.
Das beste ist, jetzt sofort anzufangen und mit der neuen Branche des „Live-Online-Trainings“ mitzuwachsen.
Die LearnGalaxy bietet besonders gute Karrierechancen, weil zahlreiche Live-Online-TrainerInnen für die Durchführung unserer Trainerfortbildungen und für die Ausbilderkurse gesucht werden.
Die LearnGalaxy ist international tätig und, wie die gesamte Live-Online-Trainingsbranche, im Aufbau.
Wer jetzt einsteigt, hat gute Chancen, demnächst verantwortliche und internationale Tätigkeiten in unserem Unternehmen wahrzunehmen.
Elena Dohmen:
Wie kann man denn bei Ihnen am besten einsteigen? Stellen Sie auch Trainer fest ein?
Dr. Ilona Hündgen:
Wir arbeiten bisher nur mit selbständigen Live-Online-TrainerInnen zusammen, weil wir auf diese Weise flexibler auf die Nachfrage und auf die jeweils geforderten Qualifikationen eingehen können. Für die TrainerInnen ist das von Vorteil, weil sie in ihrer Tätigkeit nicht nur an unser Unternehmen gebunden sind.
Unter bestimmten Voraussetzungen kämen jedoch auch Festanstellungen durchaus infrage.
Elena Dohmen:
Welche Voraussetzungen muss man mitbringen, um bei Ihnen Dozent bzw. Trainer zu werden?
Dr. Ilona Hündgen:
Die wichtigste Voraussetzung ist die fachliche pädagogische Qualifikation. Unsere TrainerInnen sollten idealerweise Pädagogen mit einem angeschlossenen Pädagogikstudium und Referendariatsausbildung sein, die nach der Ausbildung einige Jahre lang in Schule und Wirtschaft unterrichtet haben. Sie sollten zudem technikliebend oder aber zumindest nicht technikfeindlich sein.
Da Menschen mit diesem Qualifikationsprofil nicht leicht und nicht häufig zu finden sind, besteht die Möglichkeit, sich in unseren Kursen entsprechend nachzuqualifizieren.
Hinzu kommen einige Fähigkeiten, die eine gute Trainerin / einen guten Trainer ausmachen, aber typischerweise nicht Gegenstand der Ausbildung sind. Gute TrainerInnen müssen fachlich exzellent, aber auch mitreißend und menschlich integer sein.
Elena Dohmen:
Welche Karrieremöglichkeiten bieten sich denn Trainern, die von der Learngalaxy fortgebildet wurden, in Unternehmen und auf dem freien Markt?
Dr. Ilona Hündgen:
Live-Online-TrainerInnen haben hervorragende berufliche Chancen, sowohl in Anstellung als auch als Selbständige.
Zum einen besteht ein großer Bedarf an Live-Online-TrainerInnen, denn das Interesse der Unternehmen am Live-Online-Training steigt kontinuierlich, während die Anzahl ausgebildeter Live-Online-TrainerInnen noch immer gering ist.
Zum anderen ist das Geschäftspotential beim Live-Online-Training riesig.
Wer sich jetzt fortbildert oder umschult, ist ganz vorne mit dabei.
Elena Dohmen:
So mitreißend wie dieses Gespräch, Frau Dr. Hündgen, ich danke Ihnen sehr.
Autorin: Elena Dohmen, Journalistin
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